Världens toppchefer befinner sig sedan flera år i något av en innovationschock. Den ena branschen efter den andra har fått se uppstickare komma från ingenstans och snabbt slå sönder traditionella affärsmodeller.
Men nu syns tecken på att chefernas förvirring har börjat omvandlas till beslutsamhet om hur de ska ta sig fram i den nya kaotiska affärsmiljön.
GE Global Innovation Barometer är en årlig attitydmätning där över 3 000 näringslivschefer i 25 länder intervjuas om hur de uppfattar innovationsklimatet och hur det påverkar deras strategier. I år vill två tredjedelar av cheferna satsa hårdare på att uppmuntra kreativa beteenden hos sina medarbetare.
Och den här gången kanske det inte stannar vid fina ord. I svaren pekar cheferna ut de interna strukturerna och processerna som hinder för att tänka nytt och ställa om till ny teknik och nya affärsmodeller på riktigt. De talar om att bli ”disruption-ready”, fritt översatt att släppa kontrollen.
Vi på Realize vet hur viktigt det är att våga släppa kontrollen och låta alla i företaget delta i innovationsarbetet. När vi tog fram vårt koncept Idéfabriken ville vi skapa en plats där man kan släppa hierarkier i dörren och arbeta med sina kreativa utmaningar tillsammans på ett roligt sätt. Ring oss nu på 031-7605400 så berättar vi vad vi kan göra för ert företag.
Artikeln publicerad i samarbete med tusentips.se, ett Vinnovafinansierat projekt